Τουρισμός - Εστίαση: 700 ευρώ για 14ωρη εργασία μέσω της πλατφόρμας JOBmatch της ΔΥΠΑ

 

Η ΔΥΠΑ δίνει τη δυνατότητα διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο για τον μισθό και το ωράριο και έτσι καταλήγουν σε συμφωνία μέσω ατομικής σύμβασης - 

Από τον περασμένο Μάιο, όταν ξεκινούσε η τουριστική περίοδος, η Ομοσπονδία Εργαζομένων σε Τουρισμό και Επισιτισμό είχε καταγγείλει ότι οι νέες προσλήψεις ενόψει της σεζόν, προκειμένου να καλυφθούν 80.000 κενές θέσεις εργασίας, είχαν ως προϋπόθεση την παράκαμψη της πρόσφατης κλαδικής συλλογικής σύμβασης. Στα μέσα του Ιουνίου διαπιστώνεται ότι οι προσλήψεις μέσω της πλατφόρμας JOBmatch της ΔΥΠΑ ακυρώνουν στην πράξη τη συλλογική σύμβαση, καθώς οι νεοπροσληφθέντες υποχρεώνονται σε χαμηλότερους μισθούς και σε αυξημένες ώρες εργασίας σε σχέση με τα προβλεπόμενα της κλαδικής σύμβασης. Με απλά λόγια, το υπουργείο Εργασίας υπονομεύει ανοιχτά την κλαδική σύμβαση με όχημα τη ΔΥΠΑ και τη σχετική πλατφόρμα, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις παρατηρούνται και έμμεσες απολύσεις (οικειοθελείς αποχωρήσεις) εργαζομένων που αμείβονται με βάση την κλαδική σύμβαση, οι οποίοι αντικαθίστανται με προσληφθέντες μέσω της πλατφόρμας JOBmatch της ΔΥΠΑ.

Ατομική σύμβαση

Πώς συμβαίνει αυτό; Η πλατφόρμα JOBmatch της ΔΥΠΑ δίνει τη δυνατότητα ηλεκτρονικής διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο όσον αφορά τον μισθό και το ωράριο, καταλήγοντας με τον τρόπο αυτό σε συμφωνία ατομικής σύμβασης εργασίας που δεν λαμβάνει υπόψη τους όρους αμοιβής και τις θεσμικές προβλέψεις της κλαδικής σύμβασης. Μάλιστα, σύμφωνα με καταγγελίες που φτάνουν στην Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Τουρισμό και στο Επισιτισμό, οι αμοιβές για τις προσλήψεις μέσω της πλατφόρμας και της ηλεκτρονικής διαπραγμάτευσης πέφτουν ακόμα και στα 700 ευρώ για 10ωρη έως 14ωρη εργασία την ημέρα. Δηλαδή δεν τηρούνται το πενθήμερο και το κατώφλι της αμοιβής που προβλέπει η κλαδική σύμβαση, ενώ, επιπλέον, σε αρκετές περιπτώσεις τα ένσημα του εργαζόμενου περιορίζονται κάτω από την πίεση του εργοδότη μόλις στα 100.

Να σημειώσουμε ότι μέχρι σήμερα στην πλατφόρμα έχουν ήδη εγγραφεί 1.920 επιχειρήσεις και 10.317 πολίτες, 4.683 (45%) εκ των οποίων είναι άνεργοι, ενώ έχουν ήδη πραγματοποιηθεί 14.114 matches (αντιστοιχίσεις) ανάμεσα σε επιχειρήσεις και υποψηφίους και έχουν ολοκληρωθεί 5.297 συνεντεύξεις χωρίς καμία διαμεσολάβηση.

Αποσύρετε την πλατφόρμα

Η ΠΟΕΕΤ καλεί το υπουργείο Εργασίας να επαναφέρει την απονομή του εφάπαξ στην 20ετία, να χορηγήσει το επίδομα μητρότητας και στις εποχικά εργαζόμενες και να στελεχώσει επιτέλους τον ΣΕΠΕ ώστε να εποπτεύεται η εφαρμογή των ΚΣΣΕ.

«Κυβέρνηση και ΔΥΠΑ αποφάσισαν να παρέμβουν στους όρους αμοιβής και εργασίας του τουρισμού και του επισιτισμού, οι οποίοι έχουν ρυθμιστεί με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που είναι εν ισχύ και έχουν κηρυχθεί και γενικώς υποχρεωτικές από το υπουργείο Εργασίας. Η πλατφόρμα με την ονομασία JOBmatch που ενεργοποίησε η ΔΥΠΑ δίνει τη δυνατότητα ηλεκτρονικής διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε εργοδότη και εργαζόμενο όσον αφορά τον μισθό και το ωράριο και έτσι να καταλήγουν σε συμφωνία μέσω ατομικής σύμβασης, παρακάμπτοντας τη συλλογική σύμβαση, τους θεσμικούς όρους και τα επιδόματα» σημειώνει η Ομοσπονδία, καλώντας το υπουργείο Εργασίας «να αποσύρει την εν λόγω πλατφόρμα κι αν θέλει επιτέλους να λύσει το πρόβλημα με την έλλειψη προσωπικού, να υιοθετήσει τις προτάσεις μας για επαναφορά της χρονικής ισχύος του ταμείου ανεργίας στα προ Μνημονίων επίπεδα».

Γιατί αποχωρούν οι εποχικοί εργαζόμενοι

Στη μεθοδική αποψίλωση του τουρισμού και της εστίασης από εργαζόμενους και επαγγελματίες αναφέρθηκε, μιλώντας στον ρ/σ 105,5 Στο Κόκκινο, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζόμενων στον Επισιτισμό-Τουρισμό Γιώργος Χότζογλου.

«Έχουμε μπει σε μία τουριστική σεζόν πολλά υποσχόμενη, τα μηνύματα δείχνουν πολύ καλές επισκεψιμότητες και πληρότητες. Ωστόσο για άλλη μια χρονιά έχουμε 80.000 κενές θέσεις εργασίας, εκτοξεύοντας την εντατικοποίηση της δουλειάς, την παραβατικότητα, την καταπάτηση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και της εργασιακής νομοθεσίας.

Ο Γ. Χότζογλου ανέφερε ότι ακόμα και εργοδότες που σέβονται την υπογραφή τους και θέλουν να εφαρμόζουν την νομοθεσία και τις συλλογικές συμβάσεις έρχονται σε δύσκολη θέση λόγω της έλλειψης προσωπικού, ενώ τόνισε καταλήγοντας: «Το ωράριο αυτή τη στιγμή ειδικά στα ξενοδοχεία είναι από 13 ώρες την ημέρα και πάνω χωρίς ρεπό. Ο μέσος μισθός είναι 1.200-1.300 ευρώ μεικτά (950-1.015 ευρώ καθαρά), έχουμε χάσει το 40% της αγοραστικής αξίας του μισθού λόγω της ακρίβειας και του πληθωρισμού. Το επίδομα ανεργίας παραμένει στους τρεις μήνες αντί για τους πέντε και αυτός είναι ο κύριος λόγος αποχώρησης μεγάλου μέρους των εργαζομένων από την εποχική εργασία.

Ανδρέας Πετρόπουλος  - Από την ΑΥΓΉ

Διαβάστε Περισσότερα »

Κωστής Χατζηδάκης: Ο Σεφερλής του υπουργείου Εργασίας

 

Ο Γεράσιμος Λιβιτσάνος γράφει για τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, ο οποίος επιμένει να περιγράφει ως ευκατάστατους κηφήνες του ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ.

 

Έντονες κι οργισμένες αντιδράσεις καταγράφθηκαν στα social media, για την εκπομπή του Μάρκου Σεφερλή στον ΑΝΤ1 Αφορμή η προσπάθεια παραγωγής «χιούμορ» μέσω της προβολής μιας «καρικατούρας» συγκεκριμένων όσο και πολυπληθών κοινωνικών ομάδων. Δικαίως. 

Φαίνεται όμως ότι η μεθοδολογία του Σεφερλή, δεν αφήνει ασυγκίνητούς και κάποιους υπουργούς της κυβέρνησης. Ένας από αυτούς είναι ο Κωστής Χατζηδάκης. Ο υπουργός- showman που φροντίζει τις τελευταίες εβδομάδες -με αφορμή το νομοσχέδιό του για τον ΟΑΕΔ - να κατασκευάσει μια μιντιακή «καρικατούρα» των ανέργων.

Μάλιστα το δικό του show, δεν προβάλλεται μόνον από ένα κανάλι. Αντιθέτως τυγχάνει διακαναλικής προβολής και μάλιστα ιδιαίτερα συστηματικής. Έτσι λοιπόν ο υπουργός Εργασία φιγουράρει στις οθόνες μιλώντας για δικαιούχους του ΟΑΕΔ που είναι «καταχραστές».

Όπως υποστηρίζει «δήλωναν εισόδημα 50.000 και 100.000 ευρώ ετησίως, αλλά ήθελαν να είναι στα μητρώα του ΟΑΕΔ». Με τον τρόπο αυτό στήνει έντεχνα ένα στερεότυπο και μια περιγραφή για όσους είναι καταγεγραμμένοι στις λίστες σαν έναν είδους κοινωνικού κηφήνα.

Μόνον που προσπερνά τη… λεπτομέρεια του ότι δικαιούχοι του ΟΑΕΔ είναι περίπου 1,1 εκατομμύρια πολίτες. Υποστηρίζει ο Κωστής Χαρζηδάκης στα σοβαρά ότι η πλειοψηφία ή ένα μεγάλο ή έστω και ένα απλά σημαντικό μέρος έχει εισοδήματα 50 και 100.000;

Γιατί είναι βέβαιο ότι αν γενικώς υπήρχε στην χώρα ένας τόσο μεγάλος αριθμός ανθρώπων με αυτό το εισόδημα, τότε τα πράγματα θα ήταν πολύ διαφορετικά. Θα μιλούσαμε για μια χώρα μεγάλης ευημερίας.

Αν μη τι άλλο μερικές εκατοντάδες χιλιάδες φυσικά πρόσωπα που διαθέτουν από 4000 έως 8.000 το μήνα και ως ανεπάγγελτοι δεν έχουν τι να κάνουν όλη μέρα θα … «φαίνονταν» στην αγορά. Κάπου θα τα κατανάλωναν όλα αυτά τα χρήματα.

Τα μαγαζιά θα «ζούσαν» από αυτούς και δεν θα βρισκόντουσαν στο χείλος της καταστροφής λόγω των υπέρογκων λογαριασμών σε ρεύμα ή φυσικό αέριο. Το ίδιο θα συνέβαινε με τους ελεύθερους επαγγελματίες και πάμπολλους κλάδους της οικονομίας.

Στην πραγματικότητα αυτό που κάνει ο Κωστής Χατζηδάκης με αυτές τις προσβλητικές ανακοινώσεις είναι να καλύψει αυτά που όντως πρόκειται να συμβούν στον ΟΑΕΔ. Αμέσως μόλις ψηφιστεί το νομοσχέδιο που έχει ήδη καταρτίσει το υπουργείο Εργασίας.

Το πρώτο θα είναι να κοπεί το επίδομα ανεργίας (αυτό το πενιχρό που δίνεται) και οι παροχές από εκατοντάδες χιλιάδες ανέργους. Με το σύστημα της διαγραφής από τον οργανισμό σε περίπτωση που δεν αποδεχθούν θέσεις εργασίας που θα τους προταθούν με κριτήρια που θα θεσπίζει ο …ίδιος ο ΟΑΕΔ.

Ακόμη και αν πρόκειται για δουλειές που το κόστος …μετάβασης προς αυτές μπορεί να είναι μεγαλύτερο από τον μισθό. Η για δουλειές που λόγω εργασιακών συνθηκών θα δημιουργούν στον δικαιούχο μεγαλύτερη ζημιά από ότι κέρδος.

Βλέπετε στην αγορά εργασίας που έχει φτιαχτεί μετά από μία μνημονιακή 10ετία και τον πρόσφατο νόμο του Κωστή Χατζηδάκη που κατάργησε το 8ωρο, αυτά δεν είναι σπάνια φαινόμενα. Είναι δυστυχώς συνήθη.

Το δεύτερο είναι να μετατραπεί ο οργανισμός σε ένα τεράστιο «Κέντρο Κατάρτισης». Τα – μισητά από αυτή την κυβέρνηση επιδόματα και παροχές – θα αντικατασταθούν από «ευκαιρίες κατάρτισης».

Έτσι τα χρήματα του ΟΑΕΔ θα κατευθύνονται προς τα εκεί. Με την εγγύηση μιας κυβέρνησης που μας …απέδειξε τις διαθέσεις της στην κατάρτιση με τα περίφημα «Σκόιλ Ελικίκου». Η μήπως πιστεύουν ότι τα ξεχάσαμε;

 

Γεράσιμος Λιβιτσάνος 

Νεότερα ==>> news247.gr 

 

Διαβάστε Περισσότερα »

Κοινωνικός τουρισμός: Στα μέσα Ιουνίου ανοίγει η πλατφόρμα - Ποιοι είναι δικαιούχοι

 

 

Στα μέσα Ιουνίου αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για το νέο πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού του ΟΑΕΔ, για την περίοδο 2021-22. 

Με βάση το μοντέλο που ίσχυσε πέρυσι, περίπου 300.000 εργαζόμενοι και άνεργοι θα μπορέσουν να κάνουν και φέτος φτηνές διακοπές με επιδοτούμενα voucher Κοινωνικού Τουρισμού από τον ΟΑΕΔ.

Κοινωνικός τουρισμός: Ποιοι ήταν δικαιούχοι το 2020-2021

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όσους/-ες κατά το προηγούμενο έτος από την έναρξη του προγράμματος:

• πραγματοποίησαν ως εργαζόμενοι/-ες πενήντα (50) ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του e – ΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ) με εισφορές υπέρ Εργατικής Εστίας ή
• έλαβαν από τον ΟΑΕΔ πενήντα (50) ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
• έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον δύο (2) μηνών (πενήντα – 50 – ημερήσια επιδόματα) ή
• συγκέντρωσαν πενήντα (50) ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας) ή
• είναι εγγεγραμμένοι/-ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων

Επιπλέον, για να είναι κάποιος πολίτης δικαιούχος:

• δεν πρέπει να έχει λάβει Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού κατά το αμέσως προηγούμενο πρόγραμμα. Μόνο οι δικαιούχοι ΑμεΑ ή οι δικαιούχοι που έχουν δηλώσει ωφελούμενο μέλος ΑμεΑ στην αίτησή τους μπορούν να λαμβάνουν Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού σε συνεχόμενα προγράμματα
• δεν πρέπει να έχει λάβει συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο

Η «Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού»:

• είναι ένας μοναδικός ηλεκτρονικός αριθμός για κάθε δικαιούχο πολίτη και για κάθε ωφελούμενο μέλος αυτού, ο οποίος δημιουργείται αυτόματα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Οργανισμού
• ενσωματώνει μια συγκεκριμένη οικονομική αξία που αποτελεί την επιδότηση του δικαιούχου και των ωφελουμένων μελών του για τη διαμονή τους σε τουριστικό κατάλυμα και την ακτοπλοϊκή του μετάβαση σε αυτό (όταν απαιτείται)
• δεν υπάρχει σε έντυπη μορφή από τον ΟΑΕΔ για τα τουριστικά καταλύματα. Η ύπαρξή της ελέγχεται από τους παρόχους με την είσοδό τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και την εισαγωγή του ΑΦΜ ή του ΑΜΚΑ των δικαιούχων
• υπάρχει σε έντυπη μορφή και εκτυπώνεται υποχρεωτικά για τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια για να επιδειχθεί για την έκδοση του εισιτηρίου. Δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για μετάβαση σε προορισμό άλλον από αυτόν που βρίσκεται το τουριστικό κατάλυμα
• ισχύει αποκλειστικά από την ημερομηνία έναρξης μέχρι την ημερομηνία λήξης του συγκεκριμένου προγράμματος στο πλαίσιο του οποίου εκδόθηκε.

 

Πηγή: news247.gr 

 

Διαβάστε Περισσότερα »

Αλλαγές σε εισφορές 1/1/2021: Μεγάλοι κερδισμένοι εργοδότες και εισοδηματίες, ψίχουλα σε μισθωτούς...

 

 

Ως σημαντική στήριξη στην εγχώρια κατανάλωση αλλά και στην αγορά εργασίας που διαρκώς συρρικνώνεται εκλαμβάνεται η υλοποίηση μιας σειράς διατάξεων που ψηφίστηκαν εντός του 2020, εν μέσω της πανδημίας του κορωνοϊού και των δραματικών συνεπειών που αυτή είχε στην εγχώρια οικονομία.

Η κυβέρνηση μιλά για διατάξεις που οδηγούν σε αυξήσεις μισθών αλλά και συντάξεων και αφορούν περισσότερους από 2 εκατομμύρια πολίτες, ως απόρροια της κατάργησης μέρους των ασφαλιστικών εισφορών υπέρ του ΟΑΕΔ, αλλά και της προσωρινής αναστολής της εισφοράς αλληλεγγύης για συγκεκριμένες κατηγορίες φορολογουμένων.

Ωστόσο μια πιο προσεκτική ανάγνωση των μέτρων αυτών αποδεικνύει ότι αποφέρουν πενιχρές αυξήσεις στο εισόδημα των εργαζομένων, ενώ κυρίως ωφελημένοι είναι εργοδότες, επιχειρηματίες, μέτοχοι, μέλη ΔΣ εταιρειών, μισθωτά διευθυντικά στρώματα, και ιδιοκτήτες ακινήτων.

«Κατώτατος» ο ελληνικός μισθός και στην ΕΕ

Όσον αφορά στις αυξήσεις μισθών, ουσιαστικά πρόκειται για μια έμμεση αύξηση, οριακή, και πολύ κατώτερη, βέβαια, των συνολικών περικοπών στο εισόδημα των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, τα τελευταία δέκα τουλάχιστον μνημονιακά χρόνια.

Αρκεί να θυμίσουμε ότι ο κατώτατος μισθός είναι μειωμένος κατά 12% στην Ελλάδα το 2020 σε σύγκριση με τον Ιανουάριο του 2010, παρά την αύξηση που υπήρξε το 2019, όπως αποκαλύπτουν τα στοιχεία της Eurostat. Μάλιστα η χώρα μας είναι η μόνη στην ΕΕ όπου ο κατώτατος μισθός παραμένει χαμηλότερος εν αντιθέσει με όλες τις άλλες χώρες, όπου αυξήθηκε! Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα που ήταν 751 ευρώ το 2011 έφτασε τα 650 ευρώ το 2019, ενώ είχε μειωθεί σε 586 ευρώ, όμως λόγω των δώρων που καταβάλλονται, παραμένει σε μεσαία επίπεδα σε σχέση με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες. Αλλά και αυτά για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους «πετσοκόφτηκαν» από την κυβέρνηση λόγω της πανδημίας.

Πενιχρή αύξηση

Με βάση τις νέες ασφαλιστικές εισφορές οι καθαροί μισθοί που θα λάβουν οι εργαζόμενοι για τον μήνα Ιανουάριο και εφεξής, θα αυξηθούν κατά 1,4% καθώς τέθηκε σε ισχύ η μείωση των εισφορών από 1/1/2021.

Η κυβέρνηση όμως με αυτό τον τρόπο επιφέρει άλλο ένα αποφασιστικό πλήγμα στο λεγόμενο «μη μισθολογικό κόστος», μειώνοντάς το κατά 3 μονάδες (από 39,6% σε 36,6%). Ακόμα και σε αυτό όμως το μέτρο υπάρχει ταξικό πρόσημα αφού κυρίως ωφελημένοι είναι οι εργοδότες που θα δουν μειωμένες τις δικές τους εισφορές κατά 1,8 μονάδες, ενώ οι εργαζόμενοι θα έχουν μείωση κατά 1,2 μονάδες.

Παραδείγματα

Ας δούμε ορισμένα χαρακτηριστικά παραδείγματα.

Εργαζόμενος που λαμβάνει μεικτές αποδοχές 650 ευρώ, θα δει αύξηση μόλις 7,8 ευρώ μηνιαίως (109 ευρώ ετησίως), μισθωτός με 800 μεικτά θα δει αύξηση 9,6 ευρώ μηνιαίως (134,4 ευρώ ετησίως), ενώ για υψηλόβαθμο στέλεχος επιχείρησης που αμείβεται με 6.000 ευρώ, το όφελος είναι 72 ευρώ (ή 1.008 ευρώ ετησίως). Είναι σαφές πως όσο πιο μεγάλος είναι ο μισθός τόσο μεγαλύτερο είναι το όφελος!

Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία του ΕΦΚΑ, ο μέσος μεικτός μισθός ανέρχεται στα 977 ευρώ, και επομένως η αύξηση που θα λάβει ο μέσος μισθωτός, θα ανέλθει μόλις στα 12 ευρώ μηνιαίως και 168 ευρώ ετησίως.

Αυτό το μικρό όφελος για τους μισθωτούς θα έχει ωστόσο αρνητικό αντίχτυπο στον ΟΑΕΔ, διότι από κει ουσιαστικά κόβονται οι εισφορές, οδηγώντας σε μείωση των εσόδων του κατά 1,2 δισ ευρώ, όταν ο Οργανισμός χρειάζεται 1,5 δισ. για επιδόματα ανεργίας και λοιπά πάγια έξοδα και όταν ήδη έχει έλλειμμα 180 εκατ ευρώ!

Οι κερδισμένοι της εισφοράς αλληλεγγύης

Η άλλη ανατροπή που χαρακτηρίστηκε και ως «μποναμάς» της κυβέρνησης, αφορά στην προσωρινή αναστολή της εισφοράς αλληλεγγύης. Το μέτρο αυτό εκτιμάται ότι αγγίζει 1,2 εκατ. φορολογουμένους.

Από το μέτρο αξίζει να τονιστεί ότι αποκλείονται μισθωτοί του Δημοσίου και οι συνταξιούχοι. Αξίζει δε να σημειωθεί η επιστολή που απέστειλαν στους αρμόδιους φορείς, ο πρόεδρος της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, Χριστόφορος Σεβαστίδης, ο γ.γ. της Ένωσης Διοικητικών Δικαστών, Βασίλης Φαϊτάς και η Πρόεδρος Πρωτοδικών Βανέσσα Παναγιώτα Ντέγκα, με την οποία ζητούν να καταργηθεί η εισφορά αλληλεγγύης και για τους μισθωτούς του δημοσίου τομέα και τους συνταξιούχους. Όπως σημειώνουν χαρακτηριστικά, πέρα από το γεγονός ότι το μέτρο αυτό επιβαρύνει τους φορολογικά συνεπέστερους πολίτες, δημιουργεί πρόβλημα ασυμβατότητας με το άρθρο 4 παρ. 5 του Συντάγματος που ορίζει «οι Έλληνες πολίτες συνεισφέρουν χωρίς διακρίσεις στα δημόσια βάρη ανάλογα με τις δυνάμεις τους».

Πολλαπλό όφελος για εισοδηματίες και επιχειρηματίες

Από την άλλη, στους ωφελούμενους συμπεριλαμβάνονται εκτός από τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, και κάτοχοι εισοδημάτων από ενοίκια, μερίσματα, επιχειρηματική δραστηριότητα, τόκους δικαιώματα και υπεραξία από μεταβίβαση κεφαλαίου που αποκτήθηκαν μέσα στο 2020! Μάλιστα το κέρδος για επιχειρηματίες και ταυτόχρονα ιδιοκτήτες ακινήτων μπορεί να είναι πολλαπλό.

Όσον αφορά στους χαμηλόμισθους, κι εδώ το όφελος είναι πενιχρό έως ανύπαρκτο από τη μη παρακράτηση για εισφορά “αλληλεγγύης” για χιλιάδες μισθωτούς με κάτω από 800 ευρώ μισθό ή τους μερικώς απασχολούμενους. Αντίθετα για όσους έχουν μισθό 3.000 ευρώ το όφελος είναι πάνω από 1.000 ευρώ. Τα πράγματα γίνονται πιο ευνοϊκά για τους έχοντες εισοδήματα από επιχειρηματική δραστηριότητα, ενοίκια κλπ, που θα πληρώσουν λιγότερα στο εκκαθαριστικό του 2021 καθώς τα εισοδήματα από τις αυτές τις πηγές δεν θα υπαχθούν σε εισφορά αλληλεγγύης.

Όπως φαίνεται από τον πίνακα που ακολουθεί, κάτοχος καθαρού εισοδήματος 50.000 ευρώ θα έχει όφελος 2.000 ευρώ. 

 

 

Ειδικά όσοι έχουν εισοδήματα από δύο πηγές θα έχουν και τρίτο όφελος καθώς θα υπάρξει λιγότερη επιβάρυνση και στο εκκαθαριστικό του 2022.

 

Πηγή: topontiki.gr

Διαβάστε Περισσότερα »

Σεισμικές αλλαγές στο κοινωνικό κράτος και στην αγορά εργασίας

 

Νεοφιλελεύθερη αναδιάρθρωση στα όρια της πλήρους απορρύθμισης, σε βαθμό μάλλον δύσπεπτο ακόμη και από το κυβερνών κόμμα ● Η περίεργη συνάρτηση προνοιακών επιδομάτων, επιδότησης ανεργίας και ένταξης στην αγορά εργασίας. Ακόμη πιο... ελεύθερες απολύσεις και κατώτατος μισθός ερήμην των κοινωνικών εταίρων ● Στις ιδιωτικές ασφαλιστικές η φροντίδα των ηλικιωμένων.

Σεισμικές αλλαγές βασισμένες στο υπόδειγμα ανάλυσης του νομπελίστα Χριστόφορου Πισσαρίδη, για την ισορροπία στην αγορά εργασίας και τη δημιουργία κινήτρων τόσο για ανέργους όσο και για επιχειρήσεις, αναμένεται να προκαλέσουν οι προτάσεις του στην έκθεση της ομώνυμης επιτροπής που δόθηκαν χθες στη δημοσιότητα με τις νέες επεξεργασίες.

Πέρα από όσα έχουν γίνει ήδη γνωστά από τον περασμένο Ιούλιο για τις αλλαγές που προτείνει στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, με τη μερική ιδιωτικοποίηση, στην τελική εκδοχή της προτείνονται αλλαγές που διαπερνούν οριζόντια με παρεμβάσεις όλο το φάσμα της κοινωνικής πολιτικής, των επιδομάτων, της κατάρτισης και των εργασιακών σχέσεων.

 

Με την ανάγνωση του κειμένου μπορεί να γίνει αντιληπτό ότι δεν μπορούν να υποστηριχθούν από το υφιστάμενο δυναμικό της κυβέρνησης Μητσοτάκη που στην πλειονότητά του συντηρεί τις πελατειακές σχέσεις με τις οργανωμένες ομάδες συμφερόντων και συνεχίζει να αξιοποιεί την επιδοματική πολιτική ως μέσο για τη διατήρησή του στον αφρό της επικαιρότητας, ακόμη κι αν η έκθεση, όπως αναφέρεται στον πρόλογο, «υιοθετεί μια μεσοπρόθεσμη οπτική». Είναι χαρακτηριστικό ότι ο πρωθυπουργός προχθές μάλλον προσπάθησε να απαλύνει τις αναμενόμενες εσωτερικές και εξωτερικές αντιδράσεις, υποβιβάζοντας την έκθεση στη γενικότητα ενός «οδικού χάρτη».

Πάντως, η «ισορροπία» των προτάσεων παραβιάζεται στα περισσότερα σημεία μέσα από τη μίξη λιγότερο ή περισσότερο νεοφιλελεύθερων συνταγών δοκιμασμένων σε ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο και Γερμανία.

Ας δούμε όμως ποιες είναι οι σημαντικότερες προτάσεις πολιτικής, οι οποίες σύμφωνα με τους συντάκτες της έκθεσης «εάν εφαρμοστούν, τα ποσοστά ανεργίας μπορεί να πέσουν στο 6-7% για το σύνολο των εργαζομένων και στο 15% για τους νέους». Αν και, όπως σημειώνουν οι συντάκτες της έκθεσης, επικαλούμενοι το σχέδιο Schröder-Hartz στη Γερμανία, «χρειάζεται περίπου μια 5ετία από την εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων στην αγορά εργασίας για να μειωθεί η ανεργία σε αυτά τα επίπεδα».

1. Ολα τα επιδόματα στη συσκευασία του ενός. Ενοποίηση όλων των επιδομάτων σε ένα, εκτός του επιδόματος ανεργίας, αναπηρίας και του στεγαστικού. Το ενοποιημένο επίδομα θα πρέπει να δίδεται σε ανθρώπους με χαμηλό οικογενειακό εισόδημα, ακόμη κι αν εργάζονται, με ιδιαίτερη στόχευση τις μονογονεϊκές οικογένειες. Η διαχείρισή του θα γίνεται από τις φορολογικές αρχές και ο καθορισμός του σε σχέση και με το οικογενειακό επίδομα θα γίνεται από ειδική επιτροπή που θα έχει πρόσβαση σε ατομικά δεδομένα, όπως οι οικογενειακοί προϋπολογισμοί. Η εκταμίευση θα γίνεται μηνιαία, αυτόματα, χωρίς αίτηση και χωρίς την παρέμβαση του υπ. Εργασίας. Στην εξέταση των τεκμηρίων δεν θα αποκλείεται η ρευστοποίηση ακίνητης περιουσίας που δεν βελτιώνει την οικονομική κατάσταση του νοικοκυριού(!)
2. Ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα και επίδομα εργασίας. Η έκθεση Πισσαρίδη επισημαίνει ότι το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα (ΕΕΕ) λειτουργεί ως αντικίνητρο για την εύρεση εργασίας γιατί διακόπτεται απότομα όταν το εισόδημα ξεπεράσει το όριο. Γι’ αυτόν το λόγο προτείνει τη σταδιακή μείωσή του, εφόσον ο άνεργος αυξάνει το εισόδημα από εργασία, κατά τα πρότυπα των ΗΠΑ, όπου λειτουργεί αρνητική φορολογία για τους χαμηλούς μισθούς. Αυτήν τη χαμηλή φορολογική επιδότηση, η οποία αυξάνεται όταν αυξάνεται το εισόδημα αποκαλεί η έκθεση Επίδομα Εργασίας (ΕΕΡΓ). Αύξηση του εισοδήματος πάνω από ένα επίπεδο -που δεν προσδιορίζεται- θα οδηγεί στη σταδιακή μείωση έως και κατάργηση του επιδόματος.
   Το επίδομα εργασίας, το οποίο θα συνδυάζεται με το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα για ένα χρονικό διάστημα, θα ισχύει μόνο για μισθωτή εργασία, θα εξαρτάται από τις αποδοχές και των δύο γονέων και θα αυξάνεται ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών. Το κόστος του θα αναπληρωθεί «από τον εξορθολογισμό των άλλων επιδομάτων».
3. Αυξομειούμενο επίδομα ανεργίας. Προτείνεται το επίδομα ανεργίας να μην είναι σταθερό για 12 μήνες και συνδεδεμένο με τον κατώτατο μισθό όπως είναι σήμερα, αλλά για μεν τους πρώτους 6 μήνες να ορίζεται στο 55% του μέσου μηνιαίου μισθού που είχε ο άνεργος στα προηγούμενα 3 έτη και με ανώτατο πλαφόν επιδόματος τα 1.200 ευρώ. Το ποσόν αυτό αντιστοιχεί σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ στον μέσο μηνιαίο μισθό των πλήρως απασχολουμένων. Αν ο άνεργος, μετά τους 6 μήνες δεν έχει βρει δουλειά θα λαμβάνει επίδομα ανεργίας για άλλους 6 μήνες στο ύψος που είναι σήμερα, δηλαδή στο 55% του κατώτατου μισθού. Η χρηματοδότηση του επιδόματος «θα μπορούσε να προέλθει από τα αποθεματικά του ΟΑΕΔ», αν φυσικά δεν εξανεμιστούν από τις συνεχείς μειώσεις των εισφορών.
4. Στο κράτος ο λογαριασμός. Η έκθεση Πισσαρίδη προτείνει να επιβαρυνθεί το κράτος το κόστος των επιχειρήσεων τόσο για την ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση όσο και την άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας, ειδική εξάμηνη άδεια μετά τον τοκετό, άδεια φροντίδας παιδιού) αλλά να μην έχει λόγο για το πότε θα ξεκινήσει και θα λήξει η άδεια τοκετού. Επίσης, προτείνει επέκταση της άδειας πατρότητας και στον δημόσιο τομέα, καθώς και εξίσωση των παροχών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
5. Υπερήλικες, και ιδιωτικές ασφαλιστικές. Μια νέα υποχρεωτική εισφορά από όλον τον πληθυσμό προτείνεται να καλύψει τη «βασική αλλά μακροχρόνια περίθαλψη σε κατάλληλο ίδρυμα» για τους υπερήλικες. Το πρόγραμμα μπορεί να συμπληρώνεται και από ιδιωτική συμμετοχή σε κέντρο επιλογής. «Τα ασφάλιστρα θα εισπράττονται μαζί με τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και θα κατατίθενται σε ένα trust fund που θα τα επενδύει, κατανέμοντάς τα μεταξύ πολλών διαχειριστών ιδιωτικών κεφαλαίων, μαζί με τα κεφάλαια του κεφαλαιοποιητικού τμήματος των συντάξεων». Το σύστημα θα ισχύσει μόνο για όσους έχουν δηλωμένη εργασία.
6. Κατώτατος μισθός χωρίς συμφωνία εργαζομένων-εργοδοτών. Κατά την πρόταση της έκθεσης Πισσαρίδη ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να αποφασίζεται από ένα Συμβούλιο Εμπειρογνωμόνων με τριετή θητεία (ώστε να μη συμπίπτει απαραίτητα με τον πολιτικό κύκλο μιας κυβέρνησης). Τα μέλη του Συμβουλίου θα πρέπει να είναι διαπρεπείς προσωπικότητες από τον πανεπιστημιακό χώρο και δεν θα πρέπει να εκπροσωπούν ομάδες συμφερόντων. Η πρότασή τους θα είναι δεσμευτική για την κυβέρνηση. «Θα μπορεί όμως να διατηρεί τη δυνατότητα να θέσει τον κατώτατο μισθό σε άλλο επίπεδο, δημοσιεύοντας μια επαρκή αιτιολόγηση για την απόκλιση από την πρόταση του Συμβουλίου».
7. Πόσο πιο ελεύθερες απολύσεις;
   Υπάρχει πάντα ένας εκλεπτυσμένος τρόπος να προτείνεις απελευθέρωση των απολύσεων. Η έκθεση Πισσαρίδη το διατυπώνει κομψά ως εξής: «Περιορισμοί στη δυνατότητα μιας επιχείρησης να μεταβάλει τον αριθμό των απασχολούμενων αποθαρρύνουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας και εμποδίζουν την ανακατανομή του εργατικού δυναμικού προς επιτυχημένους και αναπτυσσόμενους τομείς και επιχειρήσεις»

Επίσης, προτείνεται και πάλι «ο εξορθολογισμός της χρήσης και του κόστους υπερωριών» και η κατάργηση της «εκ των προτέρων ενημέρωσης από τις επιχειρήσεις της υπερωριακής απασχόλησης για την κάλυψη έκτακτων αναγκών».

Τι αποκαλύπτει έρευνα του Ινστιτούτου «Νίκος Πουλαντζάς»

Ανασφάλεια και αγωνία για το μέλλον

Την άλλη όψη, αυτήν της «επισφαλειοποίησης» της εργασίας, αποτυπώνει έρευνα που διεξήγαγε στις αρχές του μήνα το Ινστιτούτο «Νίκος Πουλαντζάς» σε συνεργασία με την εταιρεία ερευνών ProRata, με τίτλο «Συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα: Εμπειρίες και στάσεις γύρω από την αγορά εργασίας».

Еνδεικτική για την κατάσταση στην αγορά εργασίας εν μέσω πανδημίας η μη τήρηση των όρων εργασίας και της νομιμότητας από τους εργοδότες, όπως αποτυπώνεται στις απαντήσεις της έρευνας:

■ στο 35,1% των περιπτώσεων δεν τηρείται το συμφωνηθέν ωράριο εργασίας,

■ στο 24,1% δεν τηρείται η συμφωνηθείσα ημερομηνία καταβολής του μισθού,

■ στο 14,9% δεν τηρείται το συμφωνηθέν ύψος του μισθού.

Επίσης, στο πεδίο του συλλογικού εργατικού δικαίου το 18,2% ανέφερε ότι ο εργοδότης δεν σεβάστηκε το δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία και το 12,5% το δικαίωμα στον συνδικαλισμό. Τέλος, το 27,7% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι ο εργοδότης τους παραβίασε τους κανόνες της εργασιακής ηθικής και συμπεριφοράς.

Η έρευνα του ινστιτούτου δίνει μια πρώτη εικόνα για το πώς αποτιμούν οι εργαζόμενοι την εμπειρία της τηλεργασίας. Αρνητικά σε ποσοστό 36,0% αποφαίνονται οι γυναίκες, έναντι 24,2% των ανδρών. Αντίθετα, οι άνδρες αποτίμησαν κυρίως θετικά (37,9%) ή ουδέτερα (36,8%) αυτήν την εμπειρία. «Προφανώς, το φαινόμενο αυτό σχετίζεται με την αυξημένη δυσκολία που παρουσίασε για τις εργαζόμενες γυναίκες -και ιδίως τις μητέρες- η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, όταν και οι δύο διαδραματίζονται στον χώρο του σπιτιού» εκτιμούν οι ερευνητές.

Από τις απαντήσεις όσων παρέχουν εξαρτημένη εργασία στον ιδιωτικό τομέα (μισθωτοί και απασχολούμενοι με «μπλοκάκι») όσον αφορά τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάστηκαν/εργάζονται από το σπίτι, προκύπτει ότι το 52,3% εργάστηκε περισσότερες ώρες χωρίς να πληρωθεί υπερωρίες, ενώ μόνο το 5,4% εργάστηκε παραπάνω ώρες και πληρώθηκε για αυτό.

Ταυτόχρονα, μόνο στο 34,2% των εργαζομένων δόθηκε ο κατάλληλος εξοπλισμός από τους εργοδότες τους, ενώ το 63,1% αναγκάστηκε είτε να προμηθευτεί με δική του πρωτοβουλία και δαπάνες ό,τι χρειαζόταν είτε να δουλέψει χωρίς το σύνολο του αναγκαίου εξοπλισμού. Στο 4,5% των εργαζομένων ο εργοδότης απαίτησε να έχουν ανοιχτή την κάμερα στον υπολογιστή τους, ώστε να μπορεί να ελέγχει την πορεία της εργασίας τους. Τέλος, στο 31,7% ο εργοδότης απαίτησε να παραμένουν στη διαθεσιμότητά του μετά το πέρας του ωραρίου τους, ακόμα και αν αυτό δεν ήταν ιδιαίτερα αναγκαίο.

Οπως αναφέρουν οι ερευνητές, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε η εταιρεία Cisco σε 10.000 άτομα σε 12 αγορές της Ευρώπης, της Ρωσίας και της Μέσης Ανατολής και δημοσίευσε το Reuters στις 14 Οκτωβρίου, 9 στους 10 εργαζομένους θα ήθελαν να συνεχίσουν και μετά την πανδημία να εργάζονται από το σπίτι μέσω τηλεργασίας.

«Σε αντίθετη κατεύθυνση κινούνται τα αποτελέσματα της έρευνάς μας. Ανεξάρτητα από το αν κάποιος έχει ήδη εργαστεί ή εργάζεται με τηλεργασία, το 53,4% των ερωτώμενων θεωρεί ότι η ενδεχόμενη γενίκευση του φαινομένου της τηλεργασίας στο μέλλον αποτελεί μια αρνητική εξέλιξη, έναντι του 37,7% που πιστεύει ότι αποτελεί μια θετική εξέλιξη».

Υψηλός παραμένει και ο βαθμός ανασφάλειας, καθώς ένας στους τρεις (32,7%) απασχολούμενους με οποιοδήποτε καθεστώς θεωρεί «πολύ» ή «αρκετά πιθανό» να χάσει τη δουλειά του ή να κλείσει η επιχείρηση.

Περισσότερο ανασφαλείς εμφανίζονται οι εργαζόμενοι με «μπλοκάκι», αφού περισσότεροι από τους μισούς (52,7%) θεωρούν «πολύ» ή «αρκετά πιθανό» να χάσουν την τρέχουσα εργασία τους, ακολουθούμενοι από τους αυτοαπασχολούμενους χωρίς προσωπικό (40,9%) και τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα (38,8%) και τους αυτοαπασχολούμενους με προσωπικό (33,4%). Αντίθετα, πολύ περισσότερο ασφαλείς αισθάνονται οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα, χωρίς όμως αυτό να σημαίνει ότι δεν υπάρχει και εκεί ένα σημαντικό ποσοστό (16,3%) που θεωρεί ότι κινδυνεύει να χάσει την εργασία του τους επόμενους 12 μήνες.

 

Χριστίνα Κοψίνη

Πηγή: efsyn.gr - Nov 25, 2020

 

 

Διαβάστε Περισσότερα »

ΟΑΕΔ: Πάνω από 233.000 δεν βρήκαν δουλειά για το καλοκαίρι

Συνήθως τον Μάιο πραγματοποιείται μεγάλος αριθμός προσλήψεων για να καλύψουν, εποχιακά, οι εταιρείες τις ανάγκες του τουρισμού σε μια σειρά κλάδους που σχετίζονται με τις δουλειές στον τομέα. Αυτό το καλοκαίρι, όμως, δεν είναι σαν όλα τα άλλα.

Οι εγγεγραμένοι άνεργοι στον ΟΕΑΔ αυξήθηκαν κατά 233.559 τον Μάιο σε ετήσια βάση, αναδεικνύοντας το πρόβλημα της απροθυμίας προσλήψεων σε έναν καθοριστικό μήνα για τις εποχιακές εργασίες που σχετίζονται κυρίως με τον τουριστικό κλάδο, στη σκιά της κρίσης του κορωνοϊού.

Αναλυτικά:

Το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας, για τον μήνα Μάιο 2020, ανήλθε σε 1.103.701 άτομα. Από αυτά 536.939 (ποσοστό 48,65%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών. Επίσης 566.762 (ποσοστό 51,35%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.

Οι άνδρες ανέρχονται σε 410.561 (ποσοστό 37,20%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 693.140 (ποσοστό 62,80%).

Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Μάιο 2020, ανήλθε σε 59.254 άτομα. Οι άνδρες ανέρχονται σε 19.368 (ποσοστό 32,69%) και οι γυναίκες σε 39.886 (ποσοστό 67,31%).

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, για τον μήνα Μάιο 2020 (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 178.799 άτομα, από τα οποία οι 134.813 (ποσοστό 75,40%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 43.986 (ποσοστό 24,60%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανέρχονται σε 82.903 (ποσοστό 46,37%) και οι γυναίκες σε 95.896 (ποσοστό 53,63%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, 122.771 (ποσοστό 68,66%) είναι κοινοί, 3.551 (ποσοστό 1,99%) είναι οικοδόμοι, 43.986 (ποσοστό 24,60%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 7.598 (ποσοστό 4,25%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 331 (ποσοστό 0,19%) είναι εκπαιδευτικοί, και 562 (ποσοστό 0,31%) είναι λοιποί.


Πηγή:  euro2day.gr - June 19, 2020

Διαβάστε Περισσότερα »

Αύξηση της ανεργίας: 1.138.791 οι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ

Με βάση τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων διαμορφώθηκε σε 1.138.791 άτομα, τον Ιανουάριο του 2020, έναντι 1.128.421 ατόμων, σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα (Δεκέμβριο του 2019), καταγράφοντας ποσοστιαία μεταβολή +0,92% και έναντι 1.127.089 ατόμων, σε σύγκριση με τον Ιανουάριο του 2019, παρουσιάζοντας ποσοστιαία μεταβολή +1,04%.

Με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας

Σε 1.076.134 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), τον Ιανουάριο του 2020.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας του ΟΑΕΔ για τον Ιανουάριο του 2020, από αυτά, 508.727 (ποσοστό 47,27%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 567.407 (ποσοστό 52,73%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανήλθαν σε 402.662 (ποσοστό 37,42%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 673.472 (ποσοστό 62,58%).

Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία), τον Ιανουάριο 2020, ανήλθε σε 62.657 άτομα. Οι άνδρες ανήλθαν σε 20.726 (ποσοστό 33,08%) και οι γυναίκες σε 41.931 (ποσοστό 66,92%).

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, τον Ιανουάριο 2020, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα), ανήλθε σε 250.310 άτομα, από τα οποία οι 131.008 (ποσοστό 52,34%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 119.302 (ποσοστό 47,66%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανήλθαν σε 110.466 (ποσοστό 44,13%) και οι γυναίκες σε 139.844 (ποσοστό 55,87%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, 105.299 (ποσοστό 42,07%) είναι κοινοί, 2.740 (ποσοστό 1,09%) είναι οικοδόμοι, 119.302 (ποσοστό 47,66%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 21.961 (ποσοστό 8,77%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 641 (ποσοστό 0,26%) είναι εκπαιδευτικοί και 367 (ποσοστό 0,15%) είναι λοιποί.


Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ - Feb 20, 2020

Διαβάστε Περισσότερα »

Ρόδος: Δεν έχουν λάβει επιδόματα οι εποχιακά απασχολούμενοι

3.800 εποχιακά απασχολούμενοι στη Ρόδο, δεν έχουν λάβει ακόμη τα επιδόματα ανεργίας και το δώρο Χριστουγέννων.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Δημοκρατική», οι εποχιακά απασχολούμενοι τους οποίους εξυπηρετεί ο ΟΑΕΔ Ρόδου, τόσο σε τουριστικά καταστήματα, καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος, τουριστικά πρακτορεία,  επισιτισμό και καταστήματα του αεροδρομίου, όσο και οι εργαζόμενοι σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και καταλύματα, είναι περί τους 15.500.

Μέχρι στιγμής έχουν εκκαθαριστεί οι αιτήσεις που κατατέθηκαν έως τις 25 Νοεμβρίου 2019, ενώ συνεχίζεται η διαδικασία για τις αιτήσεις που κατατέθηκαν από τις 26 Νοεμβρίου 2019 έως και τις 11 Δεκεμβρίου 2019.

Πηγές ανέφεραν χτες στη «δ» ότι όλοι οι δικαιούχοι θα λάβουν τα επιδόματά τους από το τέλος του Ιανουαρίου μέχρι τις αρχές του Φεβρουαρίου.


ert.gr - Jan 16, 2020

Διαβάστε Περισσότερα »

Από τη Δευτέρα ξεκινούν οι αιτήσεις για τον κοινωνικό τουρισμό

Την έναρξη του προγράμματος επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και των οικογενειών αυτών, με επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού, για την περίοδο 2019-2020 για συνολικά 140.000 δικαιούχους και ωφελούμενους, ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας.

Δικαιούχοι είναι όσοι κατά το έτος 2018:

α) είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (με κρατήσεις υπέρ Εργατικής Εστίας) ή

β) έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή

γ) έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον δύο μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή

δ) συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας) ή

ε) είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

Η υποβολή των αιτήσεων για τους δικαιούχους αλλά και τους παρόχους των  τουριστικών καταλυμάτων ξεκινά την Δευτέρα 3 Ιουνίου 2019 και ώρα 08.00 και λήγει την Παρασκευή 14 Ιουνίου 2019 και ώρα 23:59.

Αναλυτικές πληροφορίες αλλά και υποβολές αιτήσεων, ηλεκτρονικά στο http://www.oaed.gr/


Πηγή: naftemporiki.gr - May 31, 2019

Διαβάστε Περισσότερα »

Κοινωνικός Τουρισμός: Ποιοι δικαιούνται επιδότηση για δωρεάν διακοπές

Ο Κοινωνικός Τουρισμός 2019 είναι ένα πρόγραμμα επιδότησης για τη διαμονή δικαιούχων και των ωφελουμένων μελών τους σε τουριστικά καταλύματα της Ελλάδας που συμμετέχουν στο πρόγραμμα και έχουν περιληφθεί στο «Μητρώο Παροχών» του ΟΑΕΔ. Οι δικαιούχοι και τα ωφελούμενα μέλη τους είναι απαραίτητο να είναι κάτοχοι Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού.

Το πρόγραμμα “Κοινωνικός Τουρισμός 2019” καταρτίζεται από σχετική ΚΥΑ που εκδίδεται κάθε χρόνο, βάσει της οποίας, στη συνέχεια, δημοσιεύεται Δημόσια Πρόσκληση του Οργανισμού με τους λεπτομερείς όρους και τις προϋποθέσεις αυτού. Η Δημόσια Πρόσκληση αναρτάται στον Διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ. Το πρόγραμμα διαρκεί περίπου δώδεκα μήνες. Οι συγκεκριμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης αυτού ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Οι δικαιούχοι μπορούν να πραγματοποιήσουν από 1 έως 5 διανυκτερεύσεις, όποτε επιθυμούν κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος, σε τουριστικό κατάλυμα που επιλέγουν ελεύθερα από το «Μητρώο Παρόχων» του ΟΑΕΔ, κατόπιν συνεννόησής τους με τον πάροχο του καταλύματος. Ο μόνος περιορισμός που έχει τεθεί ως προς την επιλογή του τουριστικού καταλύματος είναι να μη βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα με τον τόπο διαμονής τους ή αν βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα, να εντάσσεται στις εξαιρέσεις που αναφέρονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι τουριστικών καταλυμάτων υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής σε συγκεκριμένες ημερομηνίες που ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση. Οι δικαιούχοι στις αιτήσεις τους δηλώνουν και τα ωφελούμενα μέλη τους.

Οι δικαιούχοι

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι και άνεργοι, με τα εξής χαρακτηριστικά:

• Είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ ή
• Έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας ή
• Έλαβαν επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
• Συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας), καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

Επιπλέον, για να είναι κάποιος δικαιούχος:

• Δεν πρέπει να έχει λάβει Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού κατά το αμέσως προηγούμενο πρόγραμμα. Μόνο οι δικαιούχοι ΑμεΑ μπορούν να λαμβάνουν Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού σε συνεχόμενα προγράμματα.
• Δεν πρέπει να έχει λάβει συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο.

Ωφελούμενοι είναι:

• Τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας 5 – 18 ετών,
• τα παιδιά των δικαιούχων ηλικίας 18-24 ετών, όταν ασφαλίζονται από τον δικαιούχο ή τον άλλο γονέα τους, οι σύζυγοι των δικαιούχων, όταν ασφαλίζονται από αυτούς,
• οι συνοδοί ΑμεΑ.
• Τα ωφελούμενα μέλη δηλώνονται από τους δικαιούχους στην αίτησή τους.

Επιπλέον, για να είναι κάποιος ωφελούμενος:

• Δεν πρέπει να έχει λάβει Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού κατά το αμέσως προηγούμενο πρόγραμμα.
• Μόνο οι ωφελούμενοι δικαιούχων ΑμεΑ μπορούν να λαμβάνουν Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού σε συνεχόμενα προγράμματα,
• Δεν πρέπει να έχει λάβει συναφή παροχή από οποιονδήποτε άλλο φορέα για την ίδια χρονική περίοδο.
• Οι δικαιούχοι μπορούν να πραγματοποιήσουν από μία έως πέντε διανυκτερεύσεις, όποτε επιθυμούν κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος, σε τουριστικό κατάλυμα που επιλέγουν ελεύθερα από το «Μητρώο Παρόχων» του ΟΑΕΔ, κατόπιν συνεννόησής τους με τον πάροχο του καταλύματος.
• Ο μόνος περιορισμός που έχει τεθεί ως προς την επιλογή του τουριστικού καταλύματος είναι να μη βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα με τον τόπο διαμονής τους ή αν βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα, να εντάσσεται στις εξαιρέσεις που αναφέρονται στη Δημόσια Πρόσκληση.
• Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι τουριστικών καταλυμάτων υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής σε συγκεκριμένες ημερομηνίες που ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση. Οι δικαιούχοι στις αιτήσεις τους δηλώνουν και τα ωφελούμενα μέλη τους.
  
  
  
  

Πηγή: ant1news.gr - Apr 14, 2019

Διαβάστε Περισσότερα »

Ενοικιαζόμενα δωμάτια: Μισθοί €711-771 για όλους τους εργαζόμενους

Νέοι μισθοί για περίπου 20.000-25.000 εργαζόμενους. Τι προβλέπει η νέα κλαδική σύμβαση των δύο μερών. Πως θα διασφαλιστεί η υποχρεωτική εφαρμογή της. Άνοιξαν και οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας σε ξενοδοχεία που λειτουργούν εποχιακά. 

Νέα κλαδική σύμβαση, με μισθούς από 711 έως 771 ευρώ ισχύει για τους περίπου 20.000 με 25.000 εργαζόμενους στα ενοικιαζόμενα δωμάτια και διαμερίσματα, ανά την Ελλάδα. Την υπέγραψαν χθες η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζόμενων στον Επισιτισμό - Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) με την Συνομοσπονδία Επιχειρηματικών Τουριστικών Καταλυμάτων Ελλάδος (ΣΕΤΚΕ).

Οι δύο πλευρές εκτιμούν πως η νέα σύμβαση είναι πολύ σημαντική για τον κλάδο. Στην ουσία πρόκειται για την πρώτη σύμβαση που υπογράφουν απευθείας οι δύο πλευρές, καθώς η προηγούμενη ήταν προϊόν Μεσολάβησης και Απόφαση Διαιτησίας από τον ΟΜΕΔ.

Με την υπογραφή της νέας σύμβασης, οι δύο πλευρές αφενός αναγνωρίζουν την αναγκαιότητα συλλογικών ρυθμίσεων στον κλάδο των ενοικιαζόμενων δωματίων, αφετέρου περιορίζουν τις στρεβλώσεις του ανταγωνισμού. Για το λόγο αυτό άλλωστε, εντός των επόμενων ημερών, σύμφωνα με πληροφορίες, οι εκπρόσωποι των εργοδοτών θα καταθέσουν στο υπουργείο Εργασίας το μητρώο των μελών, τους προκειμένου η νέα σύμβαση να καταστεί υποχρεωτική για όλους τους εμπλεκόμενους στον κλάδο.

Η διάρκεια της νέας κλαδικής σύμβασης είναι έως το τέλος του 2019 και προβλέπονται οι μισθοί της διαιτητικής απόφασης του Σεπτεμβρίου 2018. Δεν προβλέπονται δηλαδή αυξήσεις. Απλώς θα ισχύουν όσα προέβλεπε και η απόφαση του ΟΜΕΔ που είχε υπογραφεί το περασμένο Φθινόπωρο. Οι μισθοί, οι οποίοι όμως θα πρέπει να ισχύουν για όλους όσοι εργάζονται στον κλάδο, ξεκινούν από 711 ευρώ για το προσωπικό Δ’ κατηγορίας (καθαρίστριες κοινόχρηστων χώρων, λαντζέρηδες κλπ) και φθάνουν έως 771 ευρώ για το προσωπικό σε ειδικότητες, όπως υπάλληλοι υποδοχής και μάγειρες (Α’ κατηγορία).

Σημειώνεται πως σήμερα οι μισθωτοί στα ενοικιαζόμενα εργάζονται κατά βάση με τον κατώτατο μισθό. Πλέον, όπως προβλέπεται στη νέα σύμβαση, οι εργαζόμενοι δικαιούνται μια σειρά από επιδόματα όπως προϋπηρεσίας, οικογενειακών βαρών, τουριστικής εκπαίδευσης, εποχιακής απασχόλησης ή επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ειδικότητες που προβλέπεται.

 

Και επιδότηση από τον ΟΑΕΔ

Εν τω μεταξύ, σήμερα ξεκίνησε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο 2018-2019. Το πρόγραμμα που θα παραμείνει ανοικτό έως την Δευτέρα 15 Απριλίου έχει ως στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας από την 1η Νοεμβρίου 2018 έως την 28η Φεβρουαρίου.

Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων έχουν οι κάθε μορφής ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, εφόσον πληρούν σωρευτικά τις παρακάτω προϋποθέσεις:

Α) λειτουργούν εκτός της Διοικητικής Περιφέρειας Αττικής (πλην της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων) και του Πολεοδομικού Συγκροτήματος της Θεσσαλονίκης

Β) έχουν άδεια λειτουργίας του Ε.Ο.Τ. σε ισχύ

Γ) είναι εποχικές, είχαν διακόψει τη συνεχόμενη λειτουργία τους τουλάχιστον για δύο έτη, κατά την προηγούμενη πενταετία (2013-2017), και συγκεκριμένα, τη χρονική περίοδο από 1η Νοεμβρίου μέχρι 28η Φεβρουαρίου. Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που άρχισαν να λειτουργούν από την 1η Νοεμβρίου 2017 και μετά, δεν επιχορηγούνται.

Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που άρχισαν να λειτουργούν από την 1η Νοεμβρίου 2017 και μετά, δεν επιχορηγούνται. Ωφελούμενοι είναι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι οι οποίοι δικαιούνται επίδομα τακτικής ανεργίας κατά την 1η Νοεμβρίου 2018.

Προσοχή: Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή ξενοδοχοϋπαλλήλων στο πρόγραμμα οι οποίοι πριν την 1η Νοεμβρίου 2017 είχαν συνεχόμενη δωδεκάμηνη απασχόληση στην ίδια ή/ και σε άλλη ξενοδοχειακή επιχείρηση. Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή ξενοδοχοϋπαλλήλων στο πρόγραμμα οι οποίοι δεν απασχολούνταν κατά την 31-10-2018.

Ρούλα Σαλούρου 

salourou@euro2day.gr


Πηγή: euro2day.gr - Feb 12, 2019 

Διαβάστε Περισσότερα »

Κοινωνικός Τουρισμός: Στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ οι προσωρινοί πίνακες δικαιούχων και παρόχων

Στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) αναρτήθηκαν σήμερα οι προσωρινοί πίνακες δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων και αποκλειομένων, στο πλαίσιο του Προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού.

Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι που κατέθεσαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής έχουν δικαίωμα υποβολής ένστασης κατά των αποτελεσμάτων των προσωρινών Μητρώων και Πινάκων από τις 11 (11.00πμ) έως και τις 13 Ιουλίου (23.59). Η ένσταση υποβάλλεται αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέσω της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού.

Δικαιολογητικά που συνοδεύουν την ένσταση των δικαιούχων, είτε σαρώνονται και συνυποβάλλονται με αυτήν ηλεκτρονικά, είτε κατατίθενται στην αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ μέχρι τις 16 Ιουλίου (ώρα 13.00).

Δικαιολογητικά που συνοδεύουν την ένσταση των παρόχων σαρώνονται και συνυποβάλλονται με την αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο μέχρι την καταληκτική ημερομηνία υποβολής ενστάσεων.

Μετά την ολοκλήρωση της εξέτασης των ενστάσεων και τη δημοσίευση των οριστικών αποτελεσμάτων, θα ξεκινήσει η υλοποίηση του προγράμματος, το οποίο θα έχει 12μηνη διάρκεια.


Πηγή: naftemporiki.gr - July 10, 2018

Διαβάστε Περισσότερα »

Τις 250.000 αναμένεται να ξεπεράσουν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα επιδότησης διακοπών του ΟΑΕΔ

Τις 250.000 αναμένεται να ξεπεράσει μέχρι τις 17 Ιουνίου ο συνολικός αριθμός των αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα επιδότησης διακοπών του ΟΑΕΔ, όπως δήλωσε στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού και Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων, «Πρακτορείο 104,9 FM», ο γενικός διευθυντής Εργατικού Δυναμικού του Οργανισμού, Δημήτρης Μπουγιακλής.

Η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα ξεκίνησε την Τετάρτη και ήδη, σε μόλις μία μέρα, έχουν υποβληθεί 80.000 αιτήσεις δικαιούχων και ταυτόχρονα 150.000 αιτήσεις παρόχων.

Ο κ. Μπουγιακλής επισήμανε ότι η ζήτηση είναι μεγάλη και αμφίδρομη και όπως όλα δείχνουν, «τις επόμενες δέκα ημέρες, οπότε ολοκληρώνεται η διαδικασία (στις 17 Ιουνίου), θεωρούμε ο αριθμός αιτήσεων θα ξεπεράσει τις 250.000».

Αναφορικά με το πρόγραμμα, το οποίο θα υλοποιηθεί για έκτη χρονιά, από τις 11 Ιουλίου 2018 έως τις 10 Ιουλίου 2019, ο κ. Μπουγιακλής υπογράμμισε ότι «όσοι από τους δικαιούχους επιλέξουν τουριστικές μονάδες που βρίσκονται στα νησιά Λέσβο, Χίο, Σάμο, Λέρο και Κω, θα έχουν τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν διπλάσιες διανυκτερεύσεις δηλαδή έως δέκα, σε σχέση με τους υπόλοιπους προορισμός που είναι μέχρι πέντε διανυκτερεύσεις».

Μάλιστα τόνισε ότι «ενώ στην υπόλοιπη χώρα, υπάρχει μια μικρή ιδιωτική συμμετοχή των τουριστών, στα συγκεκριμένα νησιά δεν υπάρχει καμία συμμετοχή, απλά έχει αυξηθεί η επιδότηση στα καταλύματα.

Ειδικά για τη Λέσβο που είναι μεγάλο νησί, δεν υπάρχει ούτε ο περιορισμός που ισχύει για τους υπόλοιπους προορισμούς, ο τόπος κατοικίας να απέχει από το κατάλυμα πάνω από 60 χιλιόμετρα».

Σχετικά με τους κωδικούς πρόσβασης, καθώς οι αιτήσεις υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά, ο γενικός διευθυντής Εργατικού Δυναμικού του ΟΑΕΔ, διευκρίνισε ότι οι μόνοι που χρειάζεται να επισκεφθούν την υπηρεσία, προκειμένου να τους εκδώσει κωδικούς, είναι αυτοί που δεν είχαν ποτέ σχέση με τον ΟΑΕΔ.

Η διαδικασία επιλογής των δικαιούχων είναι αυτοματοποιημένη, επισήμανε ο ίδιος και πρόσθεσε ότι «δεν υπάρχει ανθρώπινο χέρι, υπάρχει μοριοδότηση στο εισόδημα μέχρι 30.000 ευρώ, στον αριθμό των ανήλικων τέκνων, στον αριθμό των ημερών ασφάλισης της τριετίας 2015-2017 και στην εγγεγραμμένη ανεργία».

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι 

Υπενθυμίζεται ότι δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2017:

-Είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) (με κρατήσεις υπέρ Εργατικής Εστίας) ή

-Έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή

-Έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον δύο μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή

-Συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας), καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο ειδικό μητρώο ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση επιταγής κοινωνικού τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.

Πάροχοι του προγράμματος είναι τουριστικά καταλύματα, όπως αυτά περιγράφονται στη Δημόσια Πρόσκληση, που διαθέτουν σε ισχύ κατά την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης και καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος τα δικαιολογητικά λειτουργίας τους.

Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις.

Συνεπώς, δεν υπάρχει υποχρέωση προσέλευσης στις Υπηρεσίες για την προσκόμιση δικαιολογητικών.

Ωστόσο, αν κάποιοι δικαιούχοι αδυνατούν να επισυνάψουν τα δικαιολογητικά στην αίτησή τους, όταν αυτά απαιτούνται, μπορούν να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την προσκόμισή τους, μέχρι την επομένη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή έως τη Δευτέρα 18 Ιουνίου 2018 και ώρα 13:00.


07/06/2018 - (ΑΠΕ-ΜΠΕ) -  Πηγή: hellasjournal.com - By Mignatiou.Com

Διαβάστε Περισσότερα »

Ξεκινούν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού - Δικαιούχοι και προϋποθέσεις

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους -δικαιούχους και παρόχους- μέχρι την Κυριακή 17 Ιουνίου. Τα «πακέτα» και οι προϋποθέσεις. 

Ξεκινά την Τετάρτη, 6 Ιουνίου 2018 και ώρα 10.00 η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων τουριστικών καταλυμάτων για τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα Επιδότησης Διακοπών Εργαζομένων, Ανέργων και των Οικογενειών αυτών, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού περιόδου 2018-2019. Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις μπορούν να υποβάλλονται από όλους τους ενδιαφερόμενους -δικαιούχους και παρόχους- μέχρι την Κυριακή 17 Ιουνίου 2018 και ώρα 23:59.

Οι διακοπές με το πρόγραμμα επιδότησης μπορούν να πραγματοποιηθούν από τις 11 Ιουλίου 2018 έως τις 10 Ιουλίου 2019 σε τουριστικά καταλύματα του Μητρώου Παρόχων του ΟΑΕΔ.

Οι διακοπές θα έχουν διάρκεια:

• από μία έως 10 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα των νήσων Λέσβου, Λέρου, Σάμου, Χίου και Κω ή

• από μία έως 5 διανυκτερεύσεις, όταν επιλεχθούν για διακοπές τουριστικά καταλύματα της υπόλοιπης Ελλάδας.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται από πιστοποιημένους χρήστες, αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Διαδικτυακής Πύλης του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr). Όσοι χρήστες δεν έχουν ήδη πιστοποιηθεί για την πρόσβασή τους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, οφείλουν να προσέλθουν εγκαίρως στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ στις οποίες ανήκουν, για την έκδοση κωδικών πρόσβασης. Δεν απαιτείται η προσέλευση στις Υπηρεσίες για όσους είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα του Οργανισμού και παράλληλα διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης για το TAXISnet, καθώς με την εισαγωγή στο σύστημα των κωδικών αυτών μπορούν να πιστοποιηθούν αυτόματα και ως χρήστες του ΟΑΕΔ.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι/ες και άνεργοι/ες, οι οποίοι/ες κατά το έτος 2017:

• είχαν 50 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ (με κρατήσεις υπέρ Εργατικής Εστίας) ή
• έλαβαν από τον ΟΑΕΔ 50 ημέρες ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας ή
• έλαβαν τακτική επιδότηση ανεργίας τουλάχιστον 2 μηνών (50 ημερήσια επιδόματα) ή
• συγκεντρώνουν 50 ημέρες αθροιστικά από τα παραπάνω (ημέρες εργασίας, ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας και επιδότησης ανεργίας),
καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι/ες στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων.

Το σύστημα επιλογής των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο, με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Η επιδότηση θα γίνει με τη χορήγηση Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού, η οποία έχει τη μορφή ενός μοναδικού ηλεκτρονικού κωδικού αριθμού.

Ο συνολικός αριθμός των δικαιούχων και ωφελουμένων του προγράμματος είναι 140.000 άτομα, ο δε προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 10.000.000 ευρώ.

Πάροχοι του προγράμματος είναι τουριστικά καταλύματα, όπως αυτά περιγράφονται στη Δημόσια Πρόσκληση, που διαθέτουν σε ισχύ κατά την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης και καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος τα δικαιολογητικά λειτουργίας τους.

Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά, αυτά επισυνάπτονται στις ηλεκτρονικές αιτήσεις. Συνεπώς, δεν υπάρχει υποχρέωση προσέλευσης στις Υπηρεσίες για την προσκόμιση δικαιολογητικών. Παρ’ όλα αυτά, αν κάποιοι δικαιούχοι αδυνατούν να επισυνάψουν τα δικαιολογητικά στην αίτησή τους, όταν αυτά απαιτούνται, μπορούν να προσέλθουν στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ για την προσκόμισή τους μέχρι την επομένη της καταληκτικής ημερομηνίας υποβολής των αιτήσεων, δηλαδή έως τη Δευτέρα 18 Ιουνίου 2018, και ώρα 13:00. Οι πάροχοι αποστέλλουν αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο τα δικαιολογητικά μέχρι τις 17 Ιουνίου και ώρα 23:59.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις του Προγράμματος οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.


Πηγή: euro2day.gr -  Jun 04, 2018

Διαβάστε Περισσότερα »

Εκδόθηκε η απόφαση για τον κοινωνικό τουρισμό του ΟΑΕΔ - Ανοίγει ο δρόμος για την προκήρυξη του προγράμματος

Εκδόθηκε η απόφαση για το πρόγραμμα επιδότησης διακοπών εργαζομένων, ανέργων και οικογενειών αυτών περιόδου 2018- 2019, με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού που θα χορηγήσει ο ΟΑΕΔ.

Το Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού, με επιδότηση διακοπών εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ και καταβάλουν τις προβλεπόμενες εισφορές υπέρ της τέως Εργατικής Εστίας, ανέργων εγγεγραμμένων στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ, και των οικογενειών τους, περιόδου 2018-2019 με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού, εντάσσεται στα πλαίσια του κοινωνικού σκοπού του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής, για την πνευματική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού συμπεριλαμβανομένης και της ψυχαγωγίας των τέκνων τους.

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων από τους δικαιούχους-ωφελούμενους, τα κριτήρια μοριοδότησης για την επιλογή τους, η κατάρτιση μητρώου δικαιούχων-ωφελουμένων, η διάρκεια του προγράμματος, το ύψος της επιταγής κοινωνικού τουρισμού, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων παροχών και η κατάρτιση μητρώου παροχών, η διαδικασία ελέγχου, η αποπληρωμή του προγράμματος και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση της απόφασης αυτής, θα καθοριστούν με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ και θα γνωστοποιείται στους ενδιαφερόμενους με δημόσια πρόσκληση της Διοικήτριας του Οργανισμού το αμέσως επόμενο διάστημα.

Η απόφαση ουσιαστικά ανοίγει τον δρόμο για την προκήρυξη του προγράμματος από τον ΟΑΕΔ και το άνοιγμα των αιτήσεων.

Το ΦΕΚ της απόφασης

Το Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού, με επιδότηση διακοπών εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ και καταβάλουν τις προβλεπόμενες εισφορές υπέρ της τέως Εργατικής Εστίας, ανέργων εγγεγραμμένων στο Ειδικό Μητρώο Ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ, και των οικογενειών τους, περιόδου 2018-2019 με Επιταγή Κοινωνικού Τουρισμού, εντάσσεται στα πλαίσια του κοινωνικού σκοπού του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής, για την πνευματική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των οικογενειών αυτού συμπεριλαμβανομένης και της ψυχαγωγίας των τέκνων τους.

Η δαπάνη για την επίτευξη του ως άνω σκοπού δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό των 10.000.000 € και θα καλυφθεί από τις πιστώσεις του Λογαριασμού Κοινωνικής Πολιτικής του ΟΑΕΔ.

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων από τους δικαιούχους – ωφελούμενους, τα κριτήρια μοριοδότησης για την επιλογή τους, η κατάρτιση μητρώου δικαιούχων – ωφελουμένων, η διάρκεια του προγράμματος, το ύψος της επιταγής κοινωνικού τουρισμού, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων παροχών και η κατάρτιση μητρώου παροχών, η διαδικασία ελέγχου, η αποπληρωμή του προγράμματος και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση της απόφασης αυτής, καθορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ και γνωστοποιείται στους ενδιαφερόμενους με δημόσια πρόσκληση της Διοικήτριας του Οργανισμού.

Η απόφαση αυτή, η ισχύς της οποίας αρχίζει από την ημερομηνία δημοσίευσής της, να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.


newsbeast.gr  - May 16, 2018

Διαβάστε Περισσότερα »

Με καθυστερήσεις ο κοινωνικός τουρισμός

Σύγχυση έχει προκαλέσει η σημαντική καθυστέρηση της έκδοσης προκήρυξης -

Δημοσιεύτηκε σήμερα στην Διαύγεια η απόφαση του υπουργείου Εργασίας για τα προγράμματα Αγροτικής Εστίας του νεοσύστατου ΟΠΕΚΑ και περιλαμβάνει προγράμματα κοινωνικού τουρισμού αλλά και επιδοτούμενων εκδρομών.

Σε απόφαση που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας και δημοσιεύτηκε σήμερα στη «Διαύγεια» περιλαμβάνονται τα προγράμματα του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας για τη φετινή χρονιά, οι δικαιούχοι, οι προϋποθέσεις και τα κριτήρια επιλογής.

Συνολικά, η εκτιμώμενη δαπάνη για τα προγράμματα θα ανέλθει στα 13 εκατ. ευρώ. Τα προγράμματα περιλαμβάνουν κοινωνικό τουρισμό με εξαήμερες διακοπές, ιαματικό τουρισμό έως και έξι μέρες, παιδικές κατασκηνώσεις έως δεκάξι, τετραήμερες εκδρομές, βιβλία και βοήθημα σε επιδοτούμενες μητέρες.

Ο κοινωνικός τουρισμός συνολικά θα έχει 60.000 δικαιούχους, το εκδρομικό πρόγραμμα 12.500 δικαιούχους, ενώ θα δοθούν 150.000 βιβλία, ενώ το χρηματικό βοήθημα θα χορηγηθεί σε 1.250 πολύτεκνες μητέρες. Στα προγράμματα συμμετοχής έχουν οι συνταξιούχοι και οι ασφαλισμένοι του πρώην ΟΓΑ, καθώς και οι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι του ΟΠΕΚΑ. Προϋπόθεση να έχουν καταβληθεί κανονικά οι εισφορές, όπου χρειάζεται. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλλουν σχετική αίτηση και οι τελικοί δικαιούχοι θα προκύψουν μετά από κλήρωση.

Σύγχυση στους δικαιούχους του ΟΑΕΔ για τον κοινωνικό τουρισμό

Πάντως σύγχυση έχει προκαλέσει στους δικαιούχους του ΟΑΕΔ η σημαντική καθυστέρηση της έκδοσης προκήρυξης για το φετινό πρόγραμμα για τν κοινωνικό τουρισμό. Η καθυστέρηση είναι πολύ σημαντική, όπως διαπιστώνει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ – τΟΕΚ – τΟΕΕ.

Με επίσημη ανακοίνωση, επισημαίνεται ότι «κατά τα προηγούμενα έτη οι προκηρύξεις των προγραμμάτων ανακοινώνονταν μεταξύ των μηνών Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου και τα οριστικά αποτελέσματα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Μαρτίου! Φέτος ο ΟΑΕΔ διαφοροποιείται. Έδωσε χρονική παράταση του προγράμματος για ένα μήνα με καταληκτική ημερομηνία την 25η – 4- 2018». Ωστόσο παρότι η ημερομηνία αυτή έχει παρέλθει, δεν έχει υπάρξει νέα ενημέρωση.

Γενικές Πληροφορίες για τον Κοινωνικό Τουρισμό

Είναι ένα πρόγραμμα επιδότησης για τη διαμονή δικαιούχων και των ωφελουμένων μελών τους σε τουριστικά καταλύματα της Ελλάδας που συμμετέχουν στο πρόγραμμα και έχουν περιληφθεί στο
«Μητρώο Παρόχων» του ΟΑΕΔ. Οι δικαιούχοι και τα ωφελούμενα μέλη τους είναι απαραίτητο να είναι κάτοχοι Επιταγής Κοινωνικού Τουρισμού.

Το πρόγραμμα καταρτίζεται από σχετική ΚΥΑ που εκδίδεται κάθε χρόνο, βάσει της οποίας, στη συνέχεια, δημοσιεύεται Δημόσια Πρόσκληση του Οργανισμού με τους λεπτομερείς όρους και τις προϋποθέσεις αυτού. Η Δημόσια Πρόσκληση αναρτάται στον Διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ.

Το πρόγραμμα διαρκεί περίπου δώδεκα (12) μήνες. Οι συγκεκριμένες ημερομηνίες έναρξης και λήξης αυτού ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Οι δικαιούχοι μπορούν να πραγματοποιήσουν από 1 έως 5 διανυκτερεύσεις, όποτε επιθυμούν κατά τη διάρκεια υλοποίησης του προγράμματος, σε τουριστικό κατάλυμα που επιλέγουν ελεύθερα από το «Μητρώο Παρόχων» του ΟΑΕΔ, κατόπιν συνεννόησής τους με τον πάροχο του καταλύματος. Ο μόνος περιορισμός που έχει τεθεί ως προς την επιλογή του τουριστικού καταλύματος είναι να μη βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα με τον τόπο διαμονής τους ή αν βρίσκεται στην ίδια Περιφερειακή Ενότητα, να εντάσσεται στις εξαιρέσεις που αναφέρονται στη Δημόσια Πρόσκληση.

Οι δικαιούχοι και οι πάροχοι τουριστικών καταλυμάτων υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής σε συγκεκριμένες ημερομηνίες που ορίζονται στη Δημόσια Πρόσκληση. Οι δικαιούχοι στις αιτήσεις τους δηλώνουν και τα ωφελούμενα μέλη τους.


Πηγή:  newsbeast.gr - May 10, 2018

Διαβάστε Περισσότερα »

Επίδειξη δεξιοτήτων στις ειδικότητες της ΕΠΑ.Σ. Ρόδου

Εκδήλωση κατά την οποία θα γίνει επίδειξη των δεξιοτήτων των ειδικοτήτων που λειτουργούν στην Επαγγελματική Σχολή (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας του ΟΑΕΔ Ρόδου διοργανώνει η ΕΠΑΣ και το ΙΕΚ ΟΑΕΔ Ρόδου την Τρίτη, 8 Μαϊου 2018, στην ΕΠΑΣ και στο ΙΕΚ ΟΑΕΔ Ρόδου, Θεμ. Σοφούλη 93, στις 4 μ.μ.

Η επίδειξη αφορά τις ακόλουθες ειδικότητες...

1. Μαγειρικής Τέχνης

2. Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων

3. Κομμωτικής - Αισθητικής Τέχνης

4. Τεχνιτών Μηχανών & Συστημάτων Αυτοκινήτου

5. Τεχνιτών Ηλεκτρολογικών Εργασιών

6. Εγκαταστατών Ψυκτών & Κλιματιστικών Έργων.

Οι μαθητές των ΕΠΑΣ το πρωί πραγματοποιούν την πρακτική τους άσκηση σε επιχειρήσεις ενώ το απόγευμα παρακολουθούν θεωρητικά και εργαστηριακά μαθήματα στις ίδιες ειδικότητες. Κάθε χρόνο φοιτούν 9.000-10.000 μαθητές στις ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ σε όλη την Ελλάδα.

Οι μαθητές που φοιτούν στις Σχολές του ΟΑΕΔ αποκτούν επαγγελματική εμπειρία σε πραγματικές συνθήκες εργασίας ασκούμενοι σε επιχειρήσεις όλων των κλάδων της εθνικής οικονομίας σε πολλές τεχνικές ειδικότητες.

Οι μαθητευόμενοι ασκούνται σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ελεύθερους επαγγελματίες, μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις, σε ΔΕΚΟ, Δήμους και στον δημόσιο τομέα. Το σύστημα on the job-training που εφαρμόζει ο ΟΑΕΔ έχει αποδειχθεί αποτελεσματικό στην πράξη καθώς οι μαθητές σε σημαντικό ποσοστό μετά το τέλος των σπουδών τους συνεχίζουν να απασχολούνται στις θέσεις πρακτικής άσκησης.

Πηγή:   tornosnews.gr - May 07, 2018

Διαβάστε Περισσότερα »

ΟΑΕΔ: Νωρίτερα καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα 2018 και το επίδομα ανεργίας

Την προπληρωμή για το Δώρο Πάσχα 2018 στους επιδοτούμενους ανέργους και το επίδομα ανεργίας εν όψει Πάσχα ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ

Ειδικότερα ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ανακοίνωσε ότι από την Πέμπτη 29.03.2018 θα καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα στους τακτικά επιδοτούμενους άνεργους και στις δικαιούχους της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.

Tην Πέμπτη 29 Mart;ioy 2018 θα προπληρωθούν τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων και τα βοηθήματα ανεργίας των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων, που κανονικά θα καταβάλλονταν από 29.03.2018 μέχρι και 15.04.2018.

H προπληρωμή των παραπάνω επιδομάτων στους δικαιούχους που στο διάστημα από 29.3.2018 έως 15.4.2018 υποχρεούνται σε αυτοπρόσωπη παρουσία, γίνεται εφόσον παρουσιαστούν στα ΚΠΑ ως οφείλουν.

Οι πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του Οργανισμού στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.


(ΑΜΠΕ) / topontiki.gr - Mar 22, 2018

Διαβάστε Περισσότερα »

ΟΑΕΔ: Αμεσα η καταβολή του επιδόματος ανεργίας στη Ρόδο

Όσοι κατέθεσαν πλήρη δικαιολογητικά μετά τις 13 Νοεμβρίου και μέχρι το πρώτο δεκαπενθήμερο του Δεκεμβρίου 2017 θα έχουν λάβει το επίδομα ανεργίας το αργότερο μέχρι τέλος Ιανουαρίου 2018.  

Ένας μικρός αριθμός ανέργων που κατέθεσαν τα δικαιολογητικά τους στο τέλος Δεκεμβρίου θα λάβουν το επίδομα ανεργίας εντός του Φεβρουαρίου 2018. Αυτό υπόσχεται ο ΟΑΕΔ μετά τις διαμαρτυρίες των ανέργων ξενοδοχοϋπαλλήλων της περιοχής μας.
 
Οι άνεργοι του κλάδου ξενοδοχοϋπαλλήλων, δυνητικά δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας που έχουν υποβάλει σχετικές αιτήσεις στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ στη νήσο Ρόδο ανέρχονται στους 13.337.
 
Εξ αυτών όσοι είχαν καταθέσει τη σχετική αίτηση και πλήρη δικαιολογητικά μέχρι τις 13 Νοεμβρίου 2017, έλαβαν την προπληρωμή του επιδόματος ανεργίας πριν τις εορτές των Χριστουγέννων.
 
Υπενθυμίζεται ότι για κάθε ασφαλισμένο αιτούντα επιδότησης, οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ εξετάζουν -με σειρά προτεραιότητας που ακολουθεί την σειρά υποβολής των αιτήσεων- την αίτηση και τον φάκελο με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και εκδίδουν «Απόφαση Υπαγωγής» στην τακτική επιδότηση. Σημειώνεται ότι ήδη από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ διαπιστώθηκε ότι περίπου το 4% από το σύνολο των ασφαλισμένων που υπέβαλαν σχετικές αιτήσεις δεν ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης (συνέτρεχαν λόγοι απόρριψης των αιτήσεων).
 
Με δεδομένο ότι σε περιοχές με συγκριτικά αυξημένο αριθμό απασχολούμενων σε τουριστικά και άλλα επαγγέλματα και επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά σημειώνεται αντίστοιχα εποχικά αυξημένη προσέλευση για εγγραφή στο Μητρώο Ανέργων του ΟΑΕΔ και για υποβολή αιτήσεων επιδότησης, ο Οργανισμός και φέτος όπως και κάθε χρόνο ενίσχυσε με την αποστολή ενός υπαλλήλου τις υπηρεσίες της Ρόδου, ενώ παράλληλα απέστειλε μεγάλο όγκο αιτήσεων, σε άλλες Υπηρεσίες της χώρας προς έκδοση των σχετικών αποφάσεων (ΚΠΑ Βορείου Ελλάδος).  

Μέχρι στιγμής έχει διεκπεραιωθεί η συντριπτική πλειονότητα των αιτήσεων, περίπου 10.000, και απομένει ένα μικρός αριθμός επιδομάτων που θα καταβληθεί εντός του μηνός Φεβρουαρίου.
 
Ο ΟΑΕΔ κάθε χρόνο προσπαθεί να διεκπεραιώσει – σε μικρό χρονικό διάστημα – ένα μεγάλο αριθμό αιτήσεων δικαιούχων που απασχολούνται αποκλειστικά σε ξενοδοχειακές, τουριστικές ή επισιτιστικές επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα. Οι αιτήσεις αυτές υποβάλλονται στο σύνολο τους μετά την λήξη της τουριστικής περιόδου, δημιουργώντας υπερβολικό φόρτο εργασίας στις Υπηρεσίες του.
 
Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των δικαιούχων, ο ΟΑΕΔ έχει αποφασίσει να δέχεται – κατ΄ εξαίρεση – στις τουριστικές περιοχές τις αιτήσεις σταδιακά – οποιαδήποτε ημέρα – εντός της προβλεπόμενης 60ημερης προθεσμίας, αρχής γενομένης από την έβδομη ημέρα από την λύση της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου. 

Παράλληλα, το επίδομα καταβάλλεται ωσάν η αίτηση να έχει υποβληθεί την έβδομη ημέρα από την λύση της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου. Με τον τρόπο αυτό αποφεύγεται η προσέλευση και ο συνωστισμό όλων των δικαιούχων στις υπηρεσίες του Οργανισμού από τις πρώτες ημέρες ολοκλήρωσης της τουριστικής περιόδου.


Πηγή: ert.gr - Jan 26, 2018

Διαβάστε Περισσότερα »

Ξεκινά η επιχορήγηση εποχικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων

Στόχος είναι η διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο -

Ξεκινά από αύριο, Τρίτη 23 Ιανουαρίου, στις 11:00, η υποβολή αιτήσεων των εποχικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για συμμετοχή στο «Πρόγραμμα επιχορήγησης εποχικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο 2017-2018».

Η διαδικασία ολοκληρώνεται την Παρασκευή 23 Μαρτίου, στις 12:00, ενώ το πρόγραμμα έχει ως στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά κατά τη χειμερινή περίοδο και -συγκεκριμένα- από την 1η Νοεμβρίου 2017 έως την 28η Φεβρουαρίου 2018.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά και αποκλειστικά στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), στο πεδίο καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων.
Δικαίωμα υποβολής αιτήσεων, όπως προβλέπει η Δημόσια Πρόσκληση 2/2018, έχουν οι ξενοδοχειακές μονάδες και οι κάθε μορφής ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

Αυτές είναι:

• Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις ή και ξενοδοχειακές μονάδες που λειτουργούν εκτός της Διοικητικής Περιφέρειας Αττικής (εξαιρείται η Περιφερειακή Ενότητα Νήσων) και του Πολεοδομικού Συγκροτήματος της πόλεως της Θεσσαλονίκης.
• Έχουν άδεια λειτουργίας του ΕΟΤ σε ισχύ.
• Είναι εποχικές. Έχουν διακόψει, δηλαδή, τη συνεχόμενη λειτουργία τους τη χρονική περίοδο από την 1η Νοεμβρίου μέχρι την 28η Φεβρουαρίου τουλάχιστον για δύο έτη, κατά την πενταετία 2012-2016. Επιχειρήσεις που μετείχαν σε ένα τουλάχιστον από τα προηγούμενα προγράμματα διατήρησης θέσεων εργασίας για τη χειμερινή περίοδο ή είναι νέες ξενοδοχειακές επιχειρήσεις (άρχισαν, δηλαδή, να λειτουργούν από την 1η Ιανουαρίου 2016 και μετά), έχουν δικαίωμα υποβολής αίτησης, εφόσον διέκοψαν τη συνεχόμενη λειτουργία τους, πριν από την 1η Νοεμβρίου 2016.
• Ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που άρχισαν να λειτουργούν από την 1η Νοεμβρίου 2016 και μετά, δεν επιχορηγούνται.

newsbeast.gr - Jan 22, 2018

Διαβάστε Περισσότερα »