Τρίτη, Μαρτίου 22, 2016
Η διοίκηση του ΤΧΣ ενέκρινε στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που είχε υποβάλλει η Τράπεζα Πειραιώς με στόχο την αποχώρηση 1.500 εργαζομένων από τις εν Ελλάδι δραστηριότητες του ομίλου.
Η ετήσια εξοικονόμησή για την τράπεζα, εφόσον το πρόγραμμα στεφθεί με επιτυχία εκτιμάται στα 52 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα το οποίο αναμένεται να βγει στον αέρα τις επόμενες ώρες προβλέπεται να είναι γενναιόδωρο ανάλογα με μια σειρά κριτηρίων όπως το πού (επαρχία, Αθήνα, Αττική) απασχολείται ο εργαζόμενος, την ηλικία του και τα χρόνια που δουλεύει στην τράπεζα.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr το ύψος του πακέτου αποζημίωσης αγγίζει κατ΄ ανώτατο όριο τα 180.000 ευρώ για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
Επίσης το πρόγραμμα θα παρέχει τη δυνατότητα σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων να αποχωρήσουν σταδιακά μέσω διετούς άδειας μετ΄ αποδοχών (sabbatical) χωρίς όμως να έχουν το δικαίωμα να επιστρέψουν στην εργασία τους.
Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές η τράπεζα έχει τη δυνατότητα να μην εγκρίνει το πρόγραμμα εφόσον διαπιστώνει ότι ο εργαζόμενος είναι απαραίτητος για τον όμιλο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το επόμενο πρόγραμμα εθελούσιας που επίκειται αφορά την Εθνική Τράπεζα.
Αναστασία Παπαιωάννου
a.papaioannou@euro2day.gr
πηγή: euro2day
____________________________
Εγκρίθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας της Τρ. Πειραιώς
Ανώτατο όριο αποζημίωσης τις 180.000 ευρώ προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, το σχέδιο εθελουσίας εξόδου που αναμένεται να ενεργοποιήσει -ενδεχομένως και αύριο- η Τράπεζα Πειραιώς για 1.500 υπαλλήλους της (από τον όμιλο στην Ελλάδα).
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το σχέδιο εγκρίθηκε σήμερα από το Γενικό Συμβούλιο του ΤΧΣ και θα ενεργοποιηθεί άμεσα. Οι πληροφορίες αναφέρουν πως το πρόγραμμα είναι ελεύθερο σε όσους θέλουν να το ακολουθήσουν και το ύψος της αποζημίωσης καθορίζεται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα. Παράλληλα, προβλέπει μπόνους 20% στην αποζημίωση υπαλλήλων που εργάζονται σε περιφερειακά καταστήματα και έχουν χαμηλότερες απολαβές. Βασικός όρος του προγράμματος τον οποίο έθεσε το ΤΧΣ και θα αφορά και τις άλλες τράπεζες που θα προχωρήσουν σε εθελούσιες, είναι όσοι λάβουν το πρόγραμμα να μην ξαναπροσληφθούν από την τράπεζα. Το πρόγραμμα της Πειραιώς περιλαμβάνει επίσης και sabbatical διετούς διάρκειας, κατά τις πληροφορίες.
Το πρόγραμμα εθελουσίας της Τράπεζας Πειραιώς αναμένεται να αποτελέσει πιλότο για το πώς θα κινηθούν οι υπόλοιπες τράπεζες. Στο πλαίσιο αυτό, αναμένεται με ενδιαφέρον η ανταπόκριση των υπαλλήλων της τράπεζας, οι οποίοι θα κληθούν να προσμετρήσουν τις επιπτώσεις του ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού και να προβούν στην επιλογή τους. Όπως αναφέρεται, πάντως, το πρόγραμμα είναι καλύτερο από αυτό του τέλους του 2014, προκειμένου να δοθούν κίνητρα αποχώρησης και να αποφευχθούν απολύσεις. Σημειώνεται ότι στην εθελουσία του 2014, για τους εργαζόμενους που προέρχονταν από την Πειραιώς και τις θυγατρικές της η αποζημίωση έφθανε έως 42 μισθούς με ανώτατο όριο τις 170.000 ευρώ. Για όσους προέρχονταν από την ΑΤΕ το ύψος της αποζημίωσης έφθανε ως τους 31 μισθούς.
Νένας Μαλλιάρα
πηγή: capital.gr - Mar 22, 2016
Η ετήσια εξοικονόμησή για την τράπεζα, εφόσον το πρόγραμμα στεφθεί με επιτυχία εκτιμάται στα 52 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα το οποίο αναμένεται να βγει στον αέρα τις επόμενες ώρες προβλέπεται να είναι γενναιόδωρο ανάλογα με μια σειρά κριτηρίων όπως το πού (επαρχία, Αθήνα, Αττική) απασχολείται ο εργαζόμενος, την ηλικία του και τα χρόνια που δουλεύει στην τράπεζα.
Σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr το ύψος του πακέτου αποζημίωσης αγγίζει κατ΄ ανώτατο όριο τα 180.000 ευρώ για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας.
Επίσης το πρόγραμμα θα παρέχει τη δυνατότητα σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων να αποχωρήσουν σταδιακά μέσω διετούς άδειας μετ΄ αποδοχών (sabbatical) χωρίς όμως να έχουν το δικαίωμα να επιστρέψουν στην εργασία τους.
Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές η τράπεζα έχει τη δυνατότητα να μην εγκρίνει το πρόγραμμα εφόσον διαπιστώνει ότι ο εργαζόμενος είναι απαραίτητος για τον όμιλο.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το επόμενο πρόγραμμα εθελούσιας που επίκειται αφορά την Εθνική Τράπεζα.
Αναστασία Παπαιωάννου
a.papaioannou@euro2day.gr
πηγή: euro2day
____________________________
Εγκρίθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας της Τρ. Πειραιώς
Ανώτατο όριο αποζημίωσης τις 180.000 ευρώ προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, το σχέδιο εθελουσίας εξόδου που αναμένεται να ενεργοποιήσει -ενδεχομένως και αύριο- η Τράπεζα Πειραιώς για 1.500 υπαλλήλους της (από τον όμιλο στην Ελλάδα).
Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το σχέδιο εγκρίθηκε σήμερα από το Γενικό Συμβούλιο του ΤΧΣ και θα ενεργοποιηθεί άμεσα. Οι πληροφορίες αναφέρουν πως το πρόγραμμα είναι ελεύθερο σε όσους θέλουν να το ακολουθήσουν και το ύψος της αποζημίωσης καθορίζεται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα. Παράλληλα, προβλέπει μπόνους 20% στην αποζημίωση υπαλλήλων που εργάζονται σε περιφερειακά καταστήματα και έχουν χαμηλότερες απολαβές. Βασικός όρος του προγράμματος τον οποίο έθεσε το ΤΧΣ και θα αφορά και τις άλλες τράπεζες που θα προχωρήσουν σε εθελούσιες, είναι όσοι λάβουν το πρόγραμμα να μην ξαναπροσληφθούν από την τράπεζα. Το πρόγραμμα της Πειραιώς περιλαμβάνει επίσης και sabbatical διετούς διάρκειας, κατά τις πληροφορίες.
Το πρόγραμμα εθελουσίας της Τράπεζας Πειραιώς αναμένεται να αποτελέσει πιλότο για το πώς θα κινηθούν οι υπόλοιπες τράπεζες. Στο πλαίσιο αυτό, αναμένεται με ενδιαφέρον η ανταπόκριση των υπαλλήλων της τράπεζας, οι οποίοι θα κληθούν να προσμετρήσουν τις επιπτώσεις του ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού και να προβούν στην επιλογή τους. Όπως αναφέρεται, πάντως, το πρόγραμμα είναι καλύτερο από αυτό του τέλους του 2014, προκειμένου να δοθούν κίνητρα αποχώρησης και να αποφευχθούν απολύσεις. Σημειώνεται ότι στην εθελουσία του 2014, για τους εργαζόμενους που προέρχονταν από την Πειραιώς και τις θυγατρικές της η αποζημίωση έφθανε έως 42 μισθούς με ανώτατο όριο τις 170.000 ευρώ. Για όσους προέρχονταν από την ΑΤΕ το ύψος της αποζημίωσης έφθανε ως τους 31 μισθούς.
Νένας Μαλλιάρα
πηγή: capital.gr - Mar 22, 2016
Ετικέτες: 
.jpg)
